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Verarbeitung personenbezogener Daten durch die für das Online-Bewerbungsverfahren verantwortliche Stelle

Processing of (personal) data by the entity in charge of the online application process

    (v202204)

1. General  information
This data privacy statement, which refers exclusively to data collected as part of the online application process, is to inform you about how your personal data that is collected as part of the online application process is handled at our end.

2. The controller under data protection law
Visual Components Oy
Vänrikinkuja 2, 02600 Espoo, FINLAND
+358925240800
info@visualcomponents.com

3. Contact person for data processing maters

Elena Bazhenova
Visual Components Oy
Vänrikinkuja 2, 02600 Espoo, FINLAND
careers@visualcomponents.com

4. Personal data collected as part of the application process
Personal data means any information concerning the personal or material circumstances of an identified or identifiable individual. This includes information such as, for example, your name, address, telephone number and date of birth, but also data relating to your specific career etc. by reference to which a specific individual can be identified with reasonable effort.
The source of information saved in your register is primarily you as a job applicant. Other sources of information are used within the limits of the applicable regulations. We may use recruitment consultants if needed.
Should you include in your job application an URL or other access information about your LinkedIn or other social media profiles used for professional purposes you consent that we may collect information from such profiles to the extent that collecting data is necessary and related to your job performance taking into consideration the nature of the open position.
5. Fundamentals  and purposes of processing personal data collected from application documents  and during the application process
If you apply to us electronically, i.e., via e-mail or using our online form, we will collect and process your personal data for the purpose of executing the application process and preparing contracts. We process the following personal data in connection with the job applicant register:
    
  • basic information such as first  name, date of birth, language, username and other identifiers, password;
  • contact details such as private  email address, private phone number, home address;    
  • information regarding the position you apply for such as information of the nature and type of the employment and information of the contact persons designated for the application process, salary request, information of the beginning of the job. More specific details appear in the job search advertisement;
  • important information regarding your suitability that you have provided us in connection with the recruitment process and other information of yourself and of your background, such as photographs, information regarding study and education, occupation,  information regarding work history (such as employers, starting dates and durations of employment and nature of the duties), language skills, other special skills and competence, description of personal features, different kinds of certificates and evaluations and references to the portfolios, profiles in social media and other sources on the Internet and references [and information from any personality and aptitude assessments performed based on your consent];
  • information regarding the proceeding of the recruitment process such as information of agreed interviews or the interruption of the recruitment process;
  • other possible information that you have provided us voluntarily in connection with the recruitment process;
  •  information you have published for  professional purposes in social media such as a LinkedIn profile or information  we have separately collected based on your consent.
Providing your data is a requirement for us to be able to move forward in the application process. The basis for processing is your consent which you give us by applying.

6. Retention and protective measures
Only authorized HR staff and staff involved in the application process have access to your data. Each user has a personal username and password to the system. The persons processing data are bound by professional secrecy.
The data will be collected, stored and processed in the systems of a processer identified in the section 7 and the security measures enforced by the processor are described in its policy linked in section 7.
The personal data is stored for the purpose of filling the vacancy for which you have applied or processing your open application. Your data will be stored only for as long as it is necessary due to the purpose it was collected.
The personal data is stored for the purpose of filling the vacancy for which you have applied or processing your open application. Your data will be stored only for as long as it is necessary due to the purpose it was collected. We may store it up to two (2) years after the application process has been concluded for the purpose of fulfilling legal requirements and for facilitating defending ourselves against any claims arising from legal provisions. After this period, we will delete or anonymize your data. In case of anonymization, the data will only be available to us in the form of so-called metadata, without any direct personal reference, for statistical analysis (for example, share of male and/or female applicants, number of applications per specified period of time etc.).
The personal data from open applications and targeted applications, that we consider potential for other vacancies becoming open, we will store in our Talent Pool application for one (1) year after the submitting an open application or after the application process has been concluded for targeted applications in order to connect them with any other vacancies that may be of interest to you. This includes, for example, applications for apprenticeships or internships. Should you not be interested in this option, you may decline the storing and processing of your application and data in our Talent Pool by sending a message to: careers@visualcomponents.com.
Should you be offered and accept a position with us, we will store your personal data collected as part of the application process for at least the duration of your employment and the privacy policy applicable to our employees’ personal data will apply.
We evaluate the need to store personal data regularly considering the applicable legislation. In addition, we take care of such reasonable measures which ensure that no incompatible, outdated or inaccurate personal data, taking into account the purpose of the processing, is stored in the register. We correct or erase such data without delay


7. Disclosure of data to third parties
Data transmitted as part of your application will be transferred using TLS encryption and stored in a database. This database is operated by Personio GmbH, which offers a human resource and applicant management software solution. Their privacy policy is set forth in https://www.personio.com/legal-notice/. In this context, Personio is our processor under article 28 of the GDPR. In this case, the processing is based on an agreement for the processing of orders between us as the controller and Personio.
We may transfer personal data outside of the EU/EEA to our branch office. When personal data is processed outside the EU/EEA, we make sure that the importer of data has committed to use the EU Commission’s standard contractual clauses.Rights of data subjects

If we as the controller process personal data, you as the data subject have certain rights under Chapter III of the EU General Data Protection Regulation (GDPR), depending on the legal basis and the purpose of the processing, in particular the right of access (article 15 of the GDPR) and the rights to rectification (article 16 of the GDPR), erasure (article 17 of the GDPR), restriction of processing (article 18 of the GDPR), and data portability (article 20 of the GDPR), as well as the right to object (article 21 of the GDPR). If the personal data is processed with your consent, you have the right to withdraw this consent under article 7 III of the GDPR.

To assert your rights as a data subject in relation to the data processed during this online application process, please refer to our Contact person for data processing maters (see item 3).

8. Concluding provisions
We reserve the right to adjust this data privacy statement at any point in time to ensure that it is in line with the current legal requirements at all times, or in order to accommodate changes in the application process or other processes. In this case, the new data privacy statement applies to any later visits of this recruitment website or any later job applications.
In addition to this data privacy statement, please view our general data privacy statement at https://terms.visualcomponents.com/privacy_policy/Privacy%20Policy%20_v201911.pdf

Verarbeitung (personenbezogener) Daten durch den Betreiber der Recruiting-Seite

Allgemeines

Diese Recruiting-Seite wird von der Personio SE & Co. KG betrieben, einem Unternehmen mit Sitz in Deutschland, welches eine Personalverwaltungs- und Bewerbungsmanagement-Software anbietet (https://www.personio.com/legal-notice/). Data). Die im Rahmen Ihrer Bewerbung übermittelten Daten werden per TLS-Verschlüsselung übertragen und in einer Datenbank gespeichert. Für diese Daten ist allein das Unternehmen verantwortlich im Sinne von Art. 24 DSGVO, das dieses Online-Bewerbungsverfahren durchführt. Personio ist lediglich Betreiber der Software und dieser Recruiting-Seite und in dem Zusammenhang Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO. Die Grundlage für die Verarbeitung durch Personio ist hierbei ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung zwischen der verantwortlichen Stelle und Personio. Zudem verarbeitet die Personio SE & Co. KG zur Erbringung ihrer Dienstleistungen, insbesondere für den Betrieb dieser Recruiting-Seite, weitere Daten, die zum Teil auch personenbezogene Daten sein können. Darauf wird im Folgenden näher eingegangen.

Verantwortliche Stelle

Verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechts ist:
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 München
Tel.: +49 (89) 1250 1004
Eintragung im Handelsregister
Registernummer: HRA 115934
Registergericht: Amtsgericht München
Datenschutzbeauftragter: privacy@personio.com

Zugriffsprotokolle („Server-Logs“)

Mit jedem Zugriff auf diese Recruiting-Seite werden automatisch allgemeine Protokolldaten, sogenannte Server-Logs, erfasst. Diese Daten sind in der Regel Pseudonyme und erlauben daher keine Rückschlüsse auf eine natürliche Person. Ohne diese Daten wäre es technisch teilweise nicht möglich, die Inhalte der Software auszuliefern und darzustellen. Zudem ist die Verarbeitung dieser Daten aus Sicherheitsaspekten, insbesondere zur Zugriffs-, Eingabe-, Weitergabe- und Speicherkontrolle, zwingend notwendig. Darüber hinaus können die anonymen Informationen für statistische Zwecke sowie für die Optimierung des Angebots und der Technik verwendet werden. Zudem können die Log-Files bei Verdacht auf eine rechtswidrige Nutzung der Software nachträglich kontrolliert und ausgewertet werden. Die Rechtsgrundlage hierfür findet sich in § 25 Absatz 2 Satz 2 TDDDG. Erfasst werden allgemein Daten wie der Domainname der Webseite, der Webbrowser und die Webbrowser-Version, das Betriebssystem, die IP-Adresse sowie der Zeitstempel des Zugriffs auf die Software. Der Umfang dieser Protokollierung geht nicht über den gängigen Umfang jeder anderen Webseite im Internet hinaus. Die Speicherdauer dieser Zugriffsprotokolle beträgt bis zu 7 Tage. Ein Widerspruchsrecht besteht nicht.

Fehlerprotokolle („Error-Logs“)

Zum Zwecke der Fehleridentifizierung und -behebung werden sogenannte Fehlerprotokolle („Error-Logs“) angefertigt. Dies ist zwingend erforderlich, um auf mögliche Probleme bei der Darstellung und Umsetzung von Inhalten möglichst zeitnah reagieren zu können (berechtigtes Interesse). Diese Daten sind in der Regel Pseudonyme und erlauben daher keine Rückschlüsse auf eine natürliche Person. Die Rechtsgrundlage hierfür findet sich in § 25 Absatz 2 Satz 2 TDDDG. Bei Auftreten einer Fehlermeldung werden allgemeine Daten wie der Domainname der Webseite, der Webbrowser und die Webbrowser-Version, das Betriebssystem, die IP-Adresse sowie der Zeitstempel bei Auftreten der entsprechenden Fehlermeldung/-spezifikation erfasst. Die Speicherdauer dieser Fehlerprotokolle beträgt bis zu 7 Tage. Ein Widerspruchsrecht besteht nicht.

Einsatz von Cookies

Teilweise werden auf dieser Recruiting-Seite sogenannte Cookies eingesetzt. Dies sind kleine Textdateien, welche auf dem Gerät, mit welchem Sie auf diese Recruiting-Seite zugreifen, gespeichert werden. Grundsätzlich dienen Cookies dazu, die Sicherheit beim Besuch einer Website zu gewährleisten („unbedingt erforderlich“), gewisse Funktionalitäten wie Standard-Spracheinstellungen umzusetzen („funktional“), das Nutzungserlebnis oder die Performance auf der Webseite zu verbessern („Performance“) oder zielgruppenbasierte Werbung auszuspielen („Marketing“). Auf dieser Recruiting-Seite kommen grundsätzlich nur unbedingt erforderliche, funktionale und Performance Cookies zum Einsatz, insbesondere zur Umsetzung gewisser Voreinstellungen wie bspw. der Sprache, zur Identifizierung des Bewerbungskanals oder zur Analyse der Performance einer Stellenausschreibung, über die eine nutzende Person auf diese Recruiting-Seite gelangt ist. Die Nutzung von Cookies ist für die Erbringung unserer Dienstleistungen und damit für die Erfüllung des Vertrags (Art. 6 (1) b) DSGVO) zwingend erforderlich. Speicherdauer: Bis zu 1 Monat bzw. bis zur Beendigung der Browser-Session Widerspruchsrecht: Sie können über Ihre Browser-Einstellungen selbst bestimmen, ob Sie Cookies erlauben oder der Nutzung von Cookies widersprechen möchten. Bitte beachten Sie, dass eine Deaktivierung der Cookies zu einer eingeschränkten oder komplett unterbundenen Funktionalität dieser Recruiting-Seite führen kann.

Betroffenenrechte

Sofern durch die Personio SE & Co. KG als verantwortliche Stelle personenbezogene Daten verarbeitet werden, haben Sie als betroffene Person in Abhängigkeit von Rechtsgrundlage und Zweck der Verarbeitung bestimmte Rechte aus Kapitel III der EU Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), dabei ggf. insbesondere Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO), Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO), Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO), Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO). Sofern die Verarbeitung von personenbezogenen Daten auf Ihrer Einwilligung beruht, haben Sie nach Art. 7 III DSGVO das Recht auf Widerruf dieser datenschutzrechtlichen Einwilligung. Bitte wenden Sie sich zur Geltendmachung Ihrer Betroffenenrechte in Bezug auf die für den Betrieb dieser Recruiting-Seite verarbeiteten Daten an den Datenschutzbeauftragten der Personio SE & Co. KG (siehe Ziffer B.).

Abschließende Bestimmungen

Personio behält sich vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um Änderungen der Leistungen in der Datenschutzerklärung umzusetzen, z.B. bei der Einführung neuer Services. Für einen erneuten Besuch dieser Recruiting-Seite oder eine erneute Bewerbung gilt dann die neue Datenschutzerklärung.